根据一份新的《华尔街日报》报告，作为该公司对性骚扰和其他工作场所不当行为投诉调查的一部分，动视暴雪自2021年7月以来已经解雇或解雇了37名员工，另有44人面临其他形式的纪律处分。报告还显示，该公司在同一时期收集了大约700份关于可能的工作场所不当行为的报告，其中——份是关于同一事件的单独报告。
消息人士还告诉该网站，这些行动的总结将在假期前发布，但首席执行官鲍比科蒂克推迟了发布，因为他担心这些行动可能会让公司的问题看起来比已知的更严重。
动视暴雪的一名代表向《华尔街日报》证实，由于投诉调查，已有37名员工“离开”公司，另有44人受到纪律处分。然而，该代表反对700起投诉的报告，称员工的评论包括在社交媒体上发表的声明，涵盖了一系列关切，其中只有少数可能是严重指控。该代表还表示，“关于科蒂克先生的说法是不真实的”，“我们的关键是确保我们有准确的数据和分析可以分享。”
动视暴雪发言人在发给PC Gamer的一封电子邮件中表示，该公司“正在不懈努力，让每个员工都感到安全、平等、被倾听和被授权。”
这位代表说：“无论是关于文化、事件的评论还是改进建议，公司收到的每一份报告都非常重要，我们已经大大增加了可用的资源，以确保我们能够快速、彻底地调查每一份报告。“通过我们扩大的道德和合规职能，自7月以来，我们已经完成了90%以上报告的审查。在这些完成的审查中，有37名员工离开了公司，另有44名员工受到了书面训斥、正式警告或其他纪律处分。”
“科蒂克先生阻止发布这一信息的说法是完全不准确的。我们员工的临时更新仍在进行中，公司仍致力于定期提供更新进度。”
2021年7月，在加州公平就业和住房部对该公司提起诉讼后，动视暴雪普遍存在骚扰、歧视和“博爱男孩”文化的指控首次被曝光。不久后，科蒂克承诺对公司进行全面改革，承诺“人们将为自己的行为负责”，然后象征性地降低了工资。
然而，自去年11月的一份后续报告声称，科蒂克多年来一直知道该公司对性行为不当的指控，实际上在2006年骚扰了自己的一名助理，甚至威胁要杀死她以来，他一直面临着越来越大的辞职压力。这引发了要求他从员工、股东甚至政治活动团体中被解雇的呼声。去年12月，6位美国州财政部长致信动视暴雪，要求与其董事会召开会议，讨论SOC Investment Group提出的担忧，后者在11月要求科蒂克辞职，原因是“未能认识到并解决”该公司的问题。
