《华尔街日报》显示，为了解决公司内部危机，动视暴雪自去年7月以来以各种理由解雇或辞退了37名员工，还处罚了44名相关人员。然而，股东似乎对动视暴雪的首席执行官有意见。
因为公司内的性别歧视和性骚扰，动视暴雪从去年开始就受到了媒体和业内厂商的批评，美国多个部门也在就此问题提起诉讼。然而，其实问题并没有想象中那么简单。动视暴雪也面临着股东要求处理指控的压力。
据报道，持有动视暴雪约0.6%股份的英国投资者富达国际(Fidelity International)撰文称，董事会应考虑给予动视暴雪CEO鲍比科蒂克(Bobby Kotick)行政休假，并由第三方评估公司目前的问题。此外，富达国际还呼吁董事会更加独立，而不是由动视暴雪成员组成。
富达国际警告称，如果其担忧得不到解决，该公司将剥离股份或“赢得其他股东的支持”。
