美国的物价，涨疯了。最新数据显示，美国1月份消费者价格指数(CPI)同比上涨7.5%，创下1982年2月以来40年新高。
即使剔除波动较大的食品和能源价格，1月份美国核心CPI同比上涨6%，为1982年8月以来最大涨幅。
据美联社分析，劳动力短缺、政府大规模援助、超低利率和强劲的消费需求共同导致去年通胀压力持续偏高。目前，劳动力短缺、供应链瓶颈等将持续通胀。
“美国通胀再创新高，这是全面通胀，短期内难以解决。”民生银行首席研究员文彬对中新财经记者表示，1月份多种因素推高了美国通胀水平，包括能源价格上涨、食品价格上涨、租金上涨、房价创新高。此外，由于缺乏核心，二手车需求旺盛，带动二手车价格飙升。
在这样的情况下，一些美国科技巨头也宣布给员工加薪。例如，苹果公司宣布将零售工人的工资提高2%-10%，以应对紧张(不断变化)的劳动力市场。
涨薪幅度在2%到10%之间，销售人员、天才吧的技术支持人员、部分资深小时工都会涨薪。但不是所有员工都会加薪，也不是所有零售店都被告知加薪计划。
亚马逊在周一向员工发出的一份内部备忘录中表示，该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元（约合人民币222万元），这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升。
基本工资只是亚马逊员工总工资的一部分，不包括限制性股票单位(通常在几年内递增发放)和其他现金奖励，如签约奖金。历史上，亚马逊员工的工资很大一部分来自股票。
亚马逊在备忘录中写道：“过去一年，劳动力市场的竞争特别激烈。在透彻分析了各种选择方案，权衡了公司业务的经济性以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性后，我们决定大幅提高薪酬水平。”
