对于涉及行业机密信息的岗位，在签订合同时往往会加入“竞业限制”，但如果规模过大，也会对员工跳槽产生一定影响。
2月8日，据《21世纪经济报道》报道，原神奇侠数据分析师王辞去工作，被神奇侠认定违反竞业限制协议，索赔200万元。
根据上海市浦东新区人民法院一审判决，王某应继续履行竞业限制纠纷，并向Wonder支付竞业限制违规罚款24万元，相当于王某离职前一年的工资。
一审时，王指出，他在万德的岗位是智能数据分析，主要工作是参与金融信息领域机器翻译软件的编程。2020年8月至2020年7月，任高级算法工程师，从事移动App开发，负责推荐模块推荐信息流业务。
王认为，他的就业是一个泛视频行业，脱离了Wonder所在的金融信息行业，遵守了竞业禁止义务。
万德认为，王任职期间从事数据分析师工作，属于底层设计师，接触过分类计算方法和公式，因此双方签订了竞业禁止协议。
王在Wonder从事智能数据分析，负责框架搭建，类似于他所说的推荐信息流。
但近日，上海市第一中级人民法院作出二审判决，仅以经营范围重叠为由，无法判定万得与哔哩哔哩存在竞争关系。王某并未违反竞业限制协议，无需返还竞业限制补偿金及支付200万元竞业限制违约金。
上海市第一中级人民法院指出，互联网公司注册时业务范围往往重叠。如果仅仅基于此，显然会对互联网从业人员尤其是软件工程师的再就业造成极大的阻碍，对社会人力资源造成极大的浪费，这也与竞业禁止制度的立法本意相悖。
